PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYATERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi pada BPKP dan Inspektorat Sumatera Selatan)

Mella Handayani

Abstract


This study examines the influence of organizational commitment, organizational culture, leadership style, functional position on performance of auditors.. This research uses convenience sampling technique to select the respondent . Data were collected through a survey on 98 government auditors who work at Inspectorate of South Sumatra Province and BPKP representative of South Sumatra. Structural Equation Model (SEM) with Partial Least Square (PLS) was applied to analyzed the data. The result of this research indicate positive influence of  organizational culture, leadership style, functional position on performance of auditors. Futhermore, it was found that there were no significant influence on organizational culture, leadership style, functional position on performance of auditors with organizational commitment as antecedent


Keywords


Performance Of Auditors, Organizational Commitment, Organizational Culture, Leadership Style, Functional Position

Full Text:

PDF

References


Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, (Winter). Hal .19-31

Cahyono, D dan Ghozali,I. (2002). Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasi dan Konflik Peran Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi (Studi Empiris di KAP). Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 5 (3) September. Hal. 341-362

Firmansyah, Angga Harman, Nugroho Mardi Wibowo dan Hidayat. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kinerja Karyawan di PT. Bank Sinarmas Tbk. Cabang Surabaya. Jurnal Manajerial Bisnis Vol.1, No.2. Hal.125-137

Ghozali, Imam dan Hengky Latan. 2014. Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 untuk Penelitian Empiris. Penerbit: Universitas Diponegoro, Semarang

Hanna, Elizabeth dan Friska Firnanti. 2013. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol.15, No.1, Juni 2013 Hal.13-28

Julianingtyas, Bunga Nur. 2012. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal 1 (1). Hal 7-14.

Kasmir.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan ke-1. Penerbit: PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta

Larasati, Hanny dan Herry Laksito. 2013. Analisis Variabel Anteseden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya Terhadap Kinerja (Studi pada di BUMN Kota Semarang). Diponegoro Journal Of Accounting Vol. 4 No. 4. Hal. 1-14

Libby, R dan D.M. Fredrick. 1990. Experience and the ability to Explain Audit Findings. Journal Of Accounting Research. 28 (2) (Autumn). Hal .348-367

Mahmudi. 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Ketiga. Penerbit: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Yogyakarta.

Marganingsih, Arywarti dan Dwi Martani. 2010. Anteseden Komitmen Organisasi Dan Motivasi: Konsekuensinya Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 7 - No. 1, Hal.79-108

Nopita, Eka, Hasan Basri dan M.Shabri. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Jabatan Fungsional Auditor terhadap Komitmen Organisasi dan dampaknya pada Kinerja Auditor Internal. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. Vol.4, No. 1.Hal.29-44.

Pratiwi, Trie Sartika, Padriansyah dan Dewi Kharisma Putri. 2017. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Internal. Jurnal Kompetitif Vol.6 No. 1 Ed. Januari. Hal.40-57

Republik Indonesia. 2008. Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008.Sekretaris Negara, Jakarta

Republik Indonesia. 2008. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:04M.PAN/03/2008 Tentang Kode Etik Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Sekretaris Negara, Jakarta

Republik Indonesia. 2008. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:PER/220/M.PAN/7/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya. Sekretaris Negara, Jakarta

Republik Indonesia. 2012. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 51 tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:PER/220/M.PAN/7/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya. Sekretaris Negara, Jakarta

Ridhotullah, Subeki dan Mohammad Jauhar. 2015. Pengantar Manajemen. Penerbit: Prestasi Pustaka, Jakarta

Rizkawati, Hasan Basri dan Muhammad Arfan. 2014. Pengaruh Profesionalisme, Etika Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Intern Pada Inspektorat Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh. Jurnal Magister akuntansi Vol.3 No.4 November. Hal. 94-103

Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta : PT. Indeks

Safitri, Devi. 2015. Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap kinerja auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Batam dan Medan). Jurnal Akuntansi, Vol. 3, No. 2, April 2015. Hal .160 – 173

Samsi, Nur, Akhmad Riduwan dan Bambang Suryono. 2013. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit: Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi Vol.1 No.2 Maret 2013, Hal 207-226

Sanjiwani, Desak Made Putri dan I Gede Suparta Wisadha. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-jurnal Akuntansi Udayana.14.2 Februari, Hal. 920-947

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit: CAPS (Center For Academic Publishing Service), Yogyakarta

Sutrisno, H. Edy. 2010. Budaya Organisasi Edisi 1. Penerbit: Kencana, Jakarta

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen. Penerbit: Alfabeta, Bandung

Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X.Hal 1-56

Wahyuni, Endang Sri, Taufeni Taufik dan Vince Ratnawati. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control, Stres kerja terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Manajemen Vol. XX, No.2, Juni 2016. Hal. 189-206.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja Edisi 4. Penerbit: Rajawali Pers, Jakarta

Wirnipin, Komang Sri, I Made Pradana Adiputra, dan Gede Adi Yuniarta. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Publik Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Vol 3 No. 1 Tahun 2015.Hal. 1-12

Wulandari, Endah dan Heru Kurnianto Tjahjono. 2011. Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor pada BPKP Perwakilan DIY. JTBI Vol.1 No.1 Februari 2011.Hal.27-43




DOI: https://doi.org/10.32502/jab.v4i1.1817

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Palembang

Jalan Jend A Yani 13 ULU Palembang 30263

Telp : (0711)511433 Fax :(0711)518015

Email : balance.aktfeb@gmail.com

web:http//jurnal.um-palembang.ac.id/balance