PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT WASKITA KARYA PALEMBANG

Ratna Widiastuti

Abstract


Latar belakang penelitian ini adalah bahwa masih ada diantara karyawan PT Waskita Karya Palembang yang belum diikut sertakan program kesehatan dan keselamatan kerja (K3), apakah hal ini disebabkan karena pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja yang belum maksimal. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Waskita Karya Palembang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Waskita Karya Palembang sebanyak 70 orang. Sampel penelitian menggunakan tekhnik total sampling yaitu seluruh anggota populasi diambil dijadikan sampel penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasi dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah uji signifikan (uji t). Berdasarkan analisis peneliti, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel program kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai  koefisien korelasi 0,9250 dengan koefisien determinasi atau biasa disebut dengan KP (Korelation Pearson) yaitu 85,56%. Berdasarkan (uji t) didapat thitung > ttabel (20,078 > 0,2319). Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Waskita Karya Palembang.

 


Keywords


program kesehatan dan keselamatan kerja, kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Alex. (2013). Kamus Saku Bahasa Indonesia. Jakarta: Tamer Press.

Amir, Muhammad Faisal, Moenir, dkk. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Argama. (2006). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT Indeks Gramedia.

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Christine, Kansil. (2015). Pokok-Pokok Hukum Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.

Departemen Pendidikan Nasional. (2012). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Tamer Press.

Danim. (2013). Manajemen SDM Dalam Organisasi dan Publik. Bansung: Alfabeta.

Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suma’mur. (2015). Manajemen Kesehatan dan Keselamtan Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Tarry. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenhallindo.

Hisbuan. (2006). Manajemen Kinerja: Konsep, Desain dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Heri. (2013). Kinerja Karyawa. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Husna, Saud, Hedijerachaman, dkk. (2010). Manajemen Personalia. Bandung: Rineka Cipta.

Westra, Pasiata. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Widiyana, I Gede. (2014). Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Triton. (2015). Manajemen Kinerja Edisi Ke V. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.