PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI , DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI SUMATERA SELATAN

Nadia Afrilliana

Abstract


Purpose - The purpose of this research was to determine the effect of motivation, compensation, competency to the Family Hope Program Assistants Performance Selatan.

Design/methodology - Respondents in this study there are 262 Companion. Samples were 150 samples with a cluster sampling technique.

Findings – The author finds that all of the variables as motivation, compensation, competency significantly effect on performance companion variable in South Sumatra.

Keywords


Motivation, Compensation, Competency, Performance companion

Full Text:

PDF

References


Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementrian Sosial RI. 2013. Pedoman Umum Program Keluarga Harapan (PKH). Jakarta. Kementrian Sosial RI.

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Irham, Fahmi. 2011. Manajemen kinerja teori dan aplikasi. Bandung : Alfabeta.

Irham, Fahmi. 2013. Kewirausahaan teori, kasus dan solusi. Bandung : Alfabeta.

Iqbal, Hasan. 2013. Analisis data penelitian dengan statistik (edisi ke 2). Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Liga, Suryadana, dkk. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jabar. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entreprenurship. Vol, 8. No.1, 2014, 27-39 ISSN 2443 – 0633.

Nenny, Anggraeni. 2011. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung. Jurnal Penelitian PendidikanVol 12 No. 2, Oktober 2011.

Ririvega, Kasenda. 2013. Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA 853 Vol.1 No.3 Juni 2013, Hal. 853-859.

Serdamaryanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi ke tujuh. Bandung : PT. Refika Aditama.

Purnamie, Titisari. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behabior (OCB). Jakarta : Mitra Wacana Media.

Veithzal Rivai, Ella Juvani sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Jakarta : PT grafindo Persada.

Yahyo, Handoyo Djoko W2, dkk. 2013. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Putra Jaya Sahitaguna, Semarang. Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-12 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php>




DOI: https://doi.org/10.32502/mti.v1i1.718

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 MOTIVASI

 

Creative Commons License

Motivasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is Published by Management Department, Economic and Business Faculty, Muhammadiyah University of Palembang. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexed/Abstracted