PENGARUH BISNIS KELUARGA TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Abstract

Bisnis keluarga menjadi sesuatu yang menarik untuk diteliti, hal ini dikarenakan banyaknya bentrokan kepentingan yang sering kali terjadi dalam bisnis keluarga. Tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh tidak tertagihnya piutang usaha eksternal terhadap profitabilitas perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah memahami karakteristik bisnis keluarga sehingga bisa diambil intisari positif dan menghilangkan sisi negatif sehingga dapat dimanfaatkan untuk dikembangkan pengaruhnya terhadap manajemen sumber daya manusia dan kinerja individu sumber daya manusia itu sendiri. Simpulan dari penelititan ini, adalah: 1) Di perusahaan bisnis keluarga manajemen sumber daya manusia berfungsi sebagai kepersonaliaan saja dan hanya dianggap „clerk? dan karyawan administrasi, 2) Perekrutan karyawan ditangani sesuai dengan keinginan „owner? serta tidak menggunakan ahli psikologi atau ahli SDM yang memadai, dan 3) Informasi dari Direksi dan manajer menunjukkan bahwa kinerja perusahaan mengalami penurunan dalam dua tahun terakhir.