.png)
.png)
Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) Betung
Abstract
ABSTRACT
Purpose - The purpose of this study was to determine the effect of leadership, organizational climate and employee motivation on the performance of PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) Betung.
Design/methodology - Primary data is needed as the basis of analysis, while the data collection technique is a questionnaire. The analytical technique used is multiple linear regression. Simultaneous hypothesis test (F) and partial (t).
Findings - The results of multiple linear regression analysis show that there is a positive influence of leadership, organizational climate and work motivation and significant effect on the performance of PTPN VII Betung. The results of partial analysis show that there is a positive influence of leadership, organizational climate and work motivation have a positive and significant effect on the performance of PTPN VII Betung.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmad, Saiban. 2014. Kepemimpinan.
Bandung: Pustaka setia
Ahmad, Susanto. 2016. Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jakarta: Pranadamedia
Connie, Chairunnisa. 2016. Manajemen Pendidikan. Jakarta. Raja Grafindo Persada
Edy, Sutrisno. 2015. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia
Elisabet, Siahaan. 2015. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan”. Jurnal Agribisnis Sumatera Utara, Volume 8, Nomor 2, Tahun 2015
Endang, Widyawatiningrum, Dkk. 2015. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan,
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasaan Sebagai Variabel Intervening Di PTPN X Jember”. Jurnal Teknologi Pertanian Volume 16 Nomor 2
Tahun 2015
Faisal, Amir. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Erlangga.
Haikal, Miswari. 2017. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengembangan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan)”. Diponogoro Journal Of Management Volume 6, Nomor 1, tahun 2017
Huesein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers
Ismail, Nawawi. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group
Isnan, Munawirsyah. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan”. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 07, Nomor 02, tahun 2018
Iqbal Hasan. (2010). Pokok-pokok Materi Statistik 1 (statistik deskripsi). Edisi
kedua. Jakarta PT. Bumi Aksara.
John, Adair. 2008. Kepemimpinan yang memotivasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Jakarta:Graha Ilmu
Melayu, Hasibuan. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Muhammad, Kristiawan. 2017.
Manajemen Pendidikan. Yogyakarta. Deepublish
Nila, Kusumawati, Dkk. 2017.Statistik Parametrik. Palembang: Noer Fikri
Nur, Aedi. 2016. Manajemen Pendidik dan Tenaga pendidikan. Yogyakarta: Gosyen Publishing
Papundu, Tika. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara
Poltak, Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Prabu, Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Sardiman. 2014. Interaksi Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Sjafri, Mangkuprawira, Dkk. 2007.Manajemen Mutu sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Afabeta
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: Afabeta
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Afabeta
DOI: https://doi.org/10.32502/mti.v4i2.2264
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 MOTIVASI: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Motivasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is Published by Management Department, Economic and Business Faculty, Muhammadiyah University of Palembang. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexed/Abstracted
