Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Semeru Karya Buana

Disa Apriliyanti Rudiansyah, Deni Saputra

Abstract


PT Semeru Karya Buana adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang furnitur di Jawa Tengah. Salah satu aspek yang menjadi concern bagi perusahaan adalah terkait SDM. Hasil observasi langsung ke PT Semeru Karya Buana didapatkan beberapa issue khususnya terkait SDM yakni terkait kedisiplinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas karyawan pada PT Semeru Karya Buana. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Semeru Karya Buana dengan jumlah sampel 62 orang responden.  Hasil pengujian normalitas menggunakan kolmogorov smirnov dan korelasi rank spearman diketahui nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa nilai residual berdistribusi tidak normal. Dikarenakan hasil uji normalitas pada salah satu variabel berdistribusi tidak normal, maka disyaratkan memakai analisis korelasi rank spearman yang tidak mensyaratkan variabel dengan distribusi normal untuk diuji.  Berdasarkan uji  korelasi diketahui nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,886 dan angka koefisien korelasi sebesar 0,019. Terdapat pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan antara kedisiplinan dengan produktivitas karyawan pada PT Semeru Karya Buana. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,019 menunjukan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas karyawan dengan tingkat hubungan yang sangat rendah.

Keywords


Kedisiplinan, SDM, Produktivitas

Full Text:

PDF

References


Aprizal, A., Kurniaty, K., & Hasriani, H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsel Area IV Pamasuka Kota Makassar. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 7(2), 131. https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i2.17962

Dodi, & Wibasuri, A. (2013). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indosat Tbk Cabang Bandar Lampung. Gema, V(2), 173–183.

Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. https://doi.org/10.21009/jpeb.001.2.3

Firmansyah, D., & Mistar. (2020). Pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216.

International Labor Organization. 2020. Indicator Description: Labour Productivity. Retrieved July 7, 2020, from https://ilostat.ilo.org/resources/methods /description-labour-productivity/.

Margahana, H. (2020). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Pengurus Koperasi Kelompok Wanita Tani Desa Taman Mulyo Semendawai Suku Iii Oku Timur. Aktual STIE Trisna Negara, 18(1), 1–23.

Meilany, P., & Ibrahim, M. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jom FISIP, 2(2), 1–11.

Patmarina, Hepiana., Erisna, N., & Fransiska. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Perusahaan CV. Laut Selatan Jaya di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 19.

Remus, S. P. (2017). Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Tobasari. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 3(1). http://www.methonomi.net/index.php/j imetho/article/view/14

Rivai, V., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta

Sugiarti, E. (2018). Analisis Rasio Keuangan Apbd Provinsi Dki Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(3), 49. https://doi.org/10.32493/jk.v6i3.y2018. p49-58

Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. SINAR SOSRO Rancaekek). Jurnal Equilibrium Management (JEM), 6(2), 1–11. http://jurnal.manajemen.upb.ac.id




DOI: https://doi.org/10.32502/js.v7i1.4416

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

   


Jurnal Integrasi : Jurnal Ilmiah Teknik Industri 
Diterbitkan oleh Program Studi Teknik Industri, Universitas Muhammadiyah Palembang, Jl. Jenderal A. Yani 13 Ulu Plaju Palembang

  

Creative Commons License
Integrasi : Jurnal Ilmiah Teknik Industri is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.