PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN LINGKUNGAN SERTA MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DIMUSI BANYUASIN
Abstract
ability, environment, and motivation on the performance of high school
teachers in State Musi Banyuasin senior high school. In this research used
associative design. The variables used are managerial capability,
environment, and motivation to techers performance with as a whole
developed into 28 indicators. Sampleswere taken as many as 118 techers by
cluster sampling. The main data needed is primary data with questionnaire
data collection method. Futher data analyzed using multiple linier regression.
The result of the study found that there were significan influences
simultaneously with managerial, environmental, and motivational ability of
teacher performance. While the partial working environment does not give a
real effect on teacher performance
Keywords
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Gibson, , James. L, John M Ivancevich, James H Donnelly. 1995. Alih
Bahasa Nunuk Adiarni. 1996. Organisasi, Perilaku Struktur Proses.
Jakarta : Binarupa Aksara.
Harlie.2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja PNS Pada Pemkab. Tabalong di Tanjung
Kalimantan Selatan.Jurnal Manajemen dan Akuntansi.
(2):117-124).
Mangkunegara, A. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. 2005.Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
__________2012.Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta:
Penerbit Bumi Aksara.
Priansa, Donni. 2014. Kinerja dan Profesionalisme Guru. Bandung:
Alfabeta.
Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS, cetakan
pertama. Jakarta: Buku Seru.
Raddana, 2013. Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru SMA
Negeri Di Nusa Tenggara Barat (NTB). Jurnal Administrasi Publik.
Vol. 11, No. 2, Hal. 226 – 236.
Robbins, Stephen. P. 2006.Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia.PT
Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.
Sedarmayanti.2007. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas
Kerja.Bandung: Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Jakarta:
Salemba Empat.
Sugiyono.2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sulistiyani dan Rosidah. 2009. Manajemen SDM. Konsep, Teori dan
Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Supardi.2014. Kinerja Guru. Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.
Susanto, Hary.2012. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru SMK
di Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kalimantan Selatan.Jurnal
Pendidikan Vokasi, 2(2): 197-212.
Utomo.2010. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan CV. Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Jurnal
Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP), 6(3):
-393.
Wibowo. 2013. Budaya Organisasi, Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan
Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.
________.2014.Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo
Persada.
Yasa, Natajaya, Rihendra. 2013. Determinasi Kemampuan Manajerial
Kepala Sekolah, Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Guru Terhadap
Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Kuta. E-Journal
Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha.Vo. 4,
Hal:1-10.
DOI: https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1582
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Ilmu Manajemen is published by Pascasarjana Management Department. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
INDEXED / ABSTRACTED