PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN LINGKUNGAN SERTA MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DIMUSI BANYUASIN

Englasari Englasari

Abstract


This study aims to determine and analyze the effect og managerial
ability, environment, and motivation on the performance of high school
teachers in State Musi Banyuasin senior high school. In this research used
associative design. The variables used are managerial capability,
environment, and motivation to techers performance with as a whole
developed into 28 indicators. Sampleswere taken as many as 118 techers by
cluster sampling. The main data needed is primary data with questionnaire
data collection method. Futher data analyzed using multiple linier regression.
The result of the study found that there were significan influences
simultaneously with managerial, environmental, and motivational ability of
teacher performance. While the partial working environment does not give a
real effect on teacher performance

Keywords


kemampuan manajerial, lingkungan, motivasi, techer kinerja

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Gibson, , James. L, John M Ivancevich, James H Donnelly. 1995. Alih

Bahasa Nunuk Adiarni. 1996. Organisasi, Perilaku Struktur Proses.

Jakarta : Binarupa Aksara.

Harlie.2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier

Terhadap Kinerja PNS Pada Pemkab. Tabalong di Tanjung

Kalimantan Selatan.Jurnal Manajemen dan Akuntansi.

(2):117-124).

Mangkunegara, A. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mulyasa, E. 2005.Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya.

__________2012.Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta:

Penerbit Bumi Aksara.

Priansa, Donni. 2014. Kinerja dan Profesionalisme Guru. Bandung:

Alfabeta.

Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS, cetakan

pertama. Jakarta: Buku Seru.

Raddana, 2013. Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru SMA

Negeri Di Nusa Tenggara Barat (NTB). Jurnal Administrasi Publik.

Vol. 11, No. 2, Hal. 226 – 236.

Robbins, Stephen. P. 2006.Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia.PT

Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.

Sedarmayanti.2007. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas

Kerja.Bandung: Mandar Maju.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Jakarta:

Salemba Empat.

Sugiyono.2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sulistiyani dan Rosidah. 2009. Manajemen SDM. Konsep, Teori dan

Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Supardi.2014. Kinerja Guru. Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.

Susanto, Hary.2012. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru SMK

di Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kalimantan Selatan.Jurnal

Pendidikan Vokasi, 2(2): 197-212.

Utomo.2010. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja

karyawan CV. Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Jurnal

Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP), 6(3):

-393.

Wibowo. 2013. Budaya Organisasi, Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan

Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.

________.2014.Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo

Persada.

Yasa, Natajaya, Rihendra. 2013. Determinasi Kemampuan Manajerial

Kepala Sekolah, Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Guru Terhadap

Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Kuta. E-Journal

Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha.Vo. 4,

Hal:1-10.




DOI: https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1582

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
Jurnal Ilmu Manajemen is published by Pascasarjana Management Department. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

INDEXED / ABSTRACTED

     BASE Logo      logo