PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA PALEMBANG

Marwan Hakim

Abstract


Design / Methodology / Approach: the data used for analysis in this study is
qualitative data , the variables in this study are motivation , work
environment , work culture and performance achievement . The population in
this study is the Regional Revenue Service Employees Palembang ,
amounting to 256 employees . The sampling technique used in this study is
simple random sampling . The sample in this study using the formula
obtained slovin to 156 people . The method of analysis in this study using
OLS regression ( Ordinary Least Square ) Findings : Overall variable
motivation , work environment and work culture have a significant effect on
the performance of the Regional Revenue Service employee Palembang .
But individually , motivation significant effect on work performance , work
environment variables have a significant effect on work performance and
work culture variables significantly influence the achievement of Regional
Revenue Office of Palembang .

Keywords


motivasi, lingkungan kerja, budaya kerja dan pekerjaan karyawan kinerja

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Ahyari, Ahyari.2005. Manajemen Produksi dan Operasi. Edisi Revisi.

Jakarta : Erlangga.

Deni, Muhammad. 2014. Pengaruh pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, dan

Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Distrik Navigasi Kelas 1

Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen4(1):53-65

Hadari, Nawawi. 2003. Kepemimpinan mengefektifkan Organisasi, Gajah

Mada University Press.

Hasibuan, Malayu SP 2013. Organisasi & Motivasi Dasar Peningkatan

Produktivitas, Jakarta : PT. BumiAksara.

Leonardus Bintoro Surodilogo, 2010, Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja

dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT

Sumber Sehat Semarang. Program Sarjana Fakultas Ekonomi

Universitas Diponegoro, Semarang.

Mangkunegara 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Intansi. Penerbit :

PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Masngudi dan Noor Salim. 2012. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi dan

Bisnis,Jakarta : Trianandra University Press.

Robbins, Stephen P, 2001. Organization Behavior Concepts.Controversies,

Aplications.Seventh Edition.Englewood Cliff.New Jersery.Prantice

Hall International.Inc.

Sedarmiyanti.2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya

Manusia.BPFE :Yogyakarta.

Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :

PT. Bumiaksara.

Siswoyo Haryono, 2008. Statistik Penelitian Manajemen, Badan Penerbit

MM Universitas Tridinanti Palembang, Palembang (tidak

dipublikasi).

Sobari, Adi 2010.Pengaruh Lingkungan dan motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah Provinsi Sumatera Selatan.Palembang : Tesis Program

Magister Administrasi Publik, Program Pasca sarjana Universitas

Sriwijaya. (tidak dipublikasi).

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi, Bandung : Penerbit

Alfabeta.

Sugiyono, 2014.Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Bandung

Penerbit Alfabeta.

Sulistyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya

Manusia: Konsep Teori dan Pengem bangan dalam Konteks

Organisasi Publik, Yogyakarta : GrahaIlmu.

Sutripto. 2013. Pengaruh Budaya, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap

Kinerja Pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Sumatera

Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen 3(1): 63-73

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara.

Umar, Husein. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi

Kedua Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Umar, Husein. 2013. Desain Penelitian MSDM dan Prilaku Karyawan

Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta

Rajawali Pers.

Wibowo (2013), Budaya Organisai.Jakarta : Penerbit PT Raja Grafindo

Persada

Yermias, Keban. 2004. Enam Dimensi Strategi Administrasi Publik Konsep,

Teori dan Isu, Yogyakarta : Graya Media.




DOI: https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1586

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
Jurnal Ilmu Manajemen is published by Pascasarjana Management Department. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

INDEXED / ABSTRACTED

   BASE Logo     logo    Directory of Research Journals Indexing Logo