PENGARUH KOMUNIKASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG
Abstract
kepuasan dan kepercayaan organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Pada penelitian ini seluruh karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang berjumlah 30 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (Questionnaire) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel komunikasi, kepuasan kerja dan perhatian berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang.
References
Astiti, Fitri Kholifah. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai UPT DPPKAD Kabupaten Bangka. Universitas Bangka Belitung.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Damayanti, Monica. (2021). Pengaruh Komitmen Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Perspektif Syariah Pada BPRS Bandar Lampung. Universitas UIN Raden Intan Lampung
Daryanto dan Bintoro. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Malang: Gava Media
Davis, Keith. (2015). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Ningrum, Setiyawati. (2020). Pengaruh Komunikasi, Koordinasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Gudang PT. Indokemika Jayatama Cakung. STIE Indonesia Jakarta
Pendoman Penulisan Usulan Penelitian Dan Skripsi. (2021). Palembang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang
Prahiawan, Wawan dan Fandi Achmad Firizki. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Kota Tanggerang. E-Journal-Vol.13.No.1-2021
Priyatno, Duwi. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. Yogyakarta: CV. Andi Offset
Safitri, Ervita dan Kholilah. (2017). Statistik I. Palembang: Citra Books
Sari, Ria Widhia. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman.Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Sutardji. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Dee Publish
Sutrisno, Edy. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Ketiga. Bandung: CV. Alfabeta
Toso, Sahrudin Titisan Toso. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaya Masawan Putra Sjahtera (Pasaraya JM Letkol Iskandar Palembang). Universitas Tridinanti Palembang.
Umar, Husein. (2019). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Cetakan Kesepuluh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2019). Perilaku dalam Organisasi, Edisi Ketiga. Cetakan Keenam, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Journal of Applied Management & Entrepreneurship is published by Management Studies Program, Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Palembang. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
INDEXED / ABSTRACTED
